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Bowl shift job around .Trad très libre : Travail en équipe autour d’une écuelle

Durant les deux derniers siècles, les démocrates ont tenté de greffer les idéaux du gouvernement direct du peuple sur l’appareil coercitif de l’État. Au final, ce projet s’est révélé tout simplement impossible. Les Etats, en raison de leur nature même, ne peuvent pas être véritablement démocratisés. Ils ne sont rien d’autres que des moyens de réguler la violence. les fédéralistes américains étaient très réalistes quand ils affirmaient que la démocratie ne convient pas à une société fondée sur des inégalités de richesse, dans la mesure où un appareil de coercition est nécessaire pour protéger les richesses et pour tenir en respect c’est « populace » à laquelle la démocratie prétend donner le pouvoir.(David Graebert, 2024, La démocratie aux marges).

Le hasard faisant très bien les choses, je viens de me re-visionner (pas révisionner) le film Corporate !

Taupe Management : poursuite de la guerre par d’autres moyens

La perte de contact de l’économie financière avec le travail est patente.

Il faut se rappeler ce que disait J. P.Morgan, cité par Boullier (2023:108) : « le concept de valeur lui-même doit est repensé pour comprendre à quel point elle est toujours prise dans ses effets de réciprocité et de réputation que mentionnait J.P. Morgan. » – Voir mon post précédent.

C’est cet oubli des effets de réciprocité – rien à voir avec les discours des « pervers mandevilliens » sur le ruissellement – qui a favorisé le changement d’ambiance, dans les entreprises, ce qu’a bien su caricaturer Scott Adam dans les aventures de Dilbert – pour retrouver le portrait derrière la caricature, voir le film Corporate.

(1) J’aime commencer chaque journée de travail en visualisant comment mon travail rendra le monde meilleur. (2) Ma vie n’a pas de sens et rien de ce que je fais n’aura jamais d’importance.  (3) C’est pourquoi je vais liquider ça de suite.

Les employés les plus incompétents sont affectés aux places où ils seront les moins nuisibles : … à l’encadrement !

En principe, quand Peter et Dilbert se rencontrent !

Les Lois de Dilbert sur l’emploi

• 1. Si vous n’arrivez pas à terminer votre travail les 24 premières heures, travaillez la nuit.
• 2. Une tape dans le dos n’est jamais qu’à quelques centimètres d’un coup de pied au cul.
• 3. Ne soyez pas irremplaçable… Si on ne peut pas vous remplacer, vous n’aurez jamais de promotion.
• 4. Peu importe ce que vous ayez réellement fait, seuls importent ce que vous dites avoir fait et ce que vous allez faire.
• 5. Après chaque augmentation de salaire, vous vous retrouverez avec moins d’argent en fin de mois que vous n’en aviez auparavant.
• 6. Si vous avez décidé de ne pas vous faire chier, on vous emmerdera.
• 7. Vous pouvez vous balader n’importe où et avoir l’air sérieux si vous trimbalez un porte-documents.
• 8. Mangez un crapaud vivant le matin au réveil et rien de pire ne pourra vous arriver le reste de la journée.
• 9. Quand les patrons parlent d’augmenter la productivité, ils ne parlent jamais pour eux-mêmes.
• 10. Si vous ne parvenez pas à faire une chose du premier coup, essayez encore. Puis laissez tomber. Ça ne sert à rien de se pourrir la vie avec ça.
• 11. Il y aura toujours une boite de bière vide qui roulera sur le plancher de votre bagnole lorsque votre patron vous demandera de le raccompagner chez lui.
• 12. TOUT peut être classé sous l’appellation « divers. »

• 14. L’erreur est humaine, le pardon ne figure pas dans notre règlement.
• 15. Tout le monde peut faire une quantité de travail phénoménale, du moment que ce n’est pas le travail qui lui incombait.
• 16. Un courrier important ne comportant aucune erreur, en développera spontanément et de façon proportionnelle au nombre de personnes qui en prendront connaissance.
• 17. Si vous êtes bon, on vous donnera tout le travail. Si vous êtes très bon, vous le ferez faire par quelqu’un d’autre.
• 18. Vous êtes toujours en train de faire quelque chose sans rapport avec le travail (au pire en train de browser un site web pour adulte) au moment où votre patron passe derrière vous.
• 19. Les gens qui vont assister aux conférences sont ceux qui justement ne devraient pas y aller.
• 20. Si il n’y avait pas de dernière minute, rien de valable ne pourrait être fait.
• 21. Au travail, l’autorité d’une personne est inversement proportionnelle au nombre de stylos qu’elle porte sur elle.
• 22. Quand vous n’avez rien à faire, marchez vite et prenez l’air soucieux.
• 23. Suivre le règlement n’a jamais permis de faire le travail.
• 24. Mais vouloir que le travail soit fait n’est pas une excuse pour ne pas suivre le règlement.
• 25. Si vous êtes confrontés à un problème très difficile, vous pouvez le résoudre très facilement en vous posant la question: « Comment SuperDupont ferait à ma place »
• 26. Peu importe ce que vous avez fait, ce n’est jamais assez.
• 27. La dernière personne à démissionner ou à se faire virer sera tenue pour responsable de tout ce qui ira mal par la suite.

Trad. Pourquoi autant d’idiots me posent-ils des questions, ces derniers temps ?

Bullshit job

C’est  un boulot si inutile, absurde, voire néfaste, que même le salarié ne  peut en justifier l’existence, bien que le ‘contrat’ avec son employeur  l’oblige à prétendre qu’il existe une utilité à son travail. (…) Ceux qui occupent ces boulots à la con sont  souvent entourés d’honneur et de prestige ; ils sont respectés, bien  rémunérés (…). Pourtant, ils sont secrètement conscients de n’avoir rien  accompli , (…), ils savent que tout est construit sur un mensonge. (Graeber David, 2018, Bullshit Jobs: A Theory)

… et ça tue, à plus ou moins long terme, directement ou par délégation !

Dans une publication, j’avais distingué le travail de l’emploi.
 Travail : accomplissement d’un désir. Sublimation dans une recherche d’individuation. L’individu affirme sa singularité. Personnification !
 Emploi : se procurer les moyens de satisfaire des pulsions de consommation, pour rejoindre la masse afin de mieux s’en distinguer. Prolétarisation !
 Je reste sur mes positions. Peu de personnes sont aujourd’hui au travail, simplement à la recherche de ce que procure un emploi.

La guerre est à l’intérieur !

Quand l’encadrement est assuré par des cadres qu’on ne peut pas encadrer, la quadrature du cercle n’est pas prête d’être trouvée, mais le dealer est recherché.

Aymé Shaman, à la porte des dépendances